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管理心理学

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 课程导言

自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能,是因为人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。这样的管理思想需要尊重人、观察人、发现人、成就人,把人当人看,通过成就人的精神成就企业,这是对工业革命把人当机器的颠覆。

课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上,攻城为下”,作为企业的领导者,只有“理”了员工的心,才可能高效地“管”好人。这些本性通俗地称为人的“心理开关”,包括个体和群体“开关”。


 课程收益

  • 体验:经典的生活、管理案例,切身体会心理学在工作中的巨大威力;
  • 提炼:基于心理学的4类经典模型分析,具体的管理行动指南;
  • 升华:将西方心理科学与中国管理哲学结合,以术为入,以道为出。