课程导言

自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能，是因为人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。这样的管理思想需要尊重人、观察人、发现人、成就人，把人当人看，通过成就人的精神成就企业，这是对工业革命把人当机器的颠覆。

课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为企业的领导者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。这些本性通俗地称为人的“心理开关”，包括个体和群体“开关”。

 课程收益

• 体验：经典的生活、管理案例，切身体会心理学在工作中的巨大威力；
• 提炼：基于心理学的4类经典模型分析，具体的管理行动指南；
• 升华：将西方心理科学与中国管理哲学结合，以术为入，以道为出。